Развитие персонала		Купить Гарантия
Код работы:	8022
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу

Цена:	290 руб.
Просмотров:	7076
Уникальность:	В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста

Содержание:	Содержание Введение 3 1 Понятие персонала, его роль в деятельности организации 5 2 Основные направления развития персонала организаций 8 3 Мероприятия применяемые в процессе развития персонала 12 Заключение 18 Список использованных источников 19

Отрывок:	Введение Программа развития персонала способствует формированию рабочей силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это ведет к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов организации. Таким образом, мероприятия по обучения персонала следует рассматривать как инвестиции в нематериальное достояние организации. Актуальность темы обоснована тем, что развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. При этом инвестирование в развитие кадров играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей [1, с. 20]. Целью данной работы является изучение развития персонала в организации.
	Купить эту работу Гарантия возврата денег

Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!

Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема:	Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации	Подробнее
Тип:	Иное
Вуз:	Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП)
Просмотры:	6049

Тема:	Наем, оценка и отбор персонала в организации здравоохранения - тема 12	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГМУ
Просмотры:	10369

Тема:	Совершенствование системы стимулирования труда персонала в образовательном учреждении (в соответствии с ОКВЭД)	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	УрГЭУ
Просмотры:	4028

Тема:	Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия.	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АлтГТУ
Просмотры:	13881

Тема:	Совешенствование методов оценки результатов труда персонала организации	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	КГТУ
Просмотры:	7261

Тема:	Отчёт по практике Разработка методов набора и отбора персонала ООО «Олта»	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
Вуз:	КГТУ
Просмотры:	8489

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!

Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Развитие персонала

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»