|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4153 | |
| Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Институт текстильной и лёгкой промышленности - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7381 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5 1.1 Понятие, виды и структура заработной платы 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 10 2 Организация оплаты труда в ООО «Алые паруса» 18 2.1 Краткая характеристика организации 18 2.2 Анализ форм и систем оплаты труда 28 3 Совершенствование организации оплаты труда в ООО «Алые паруса» 36 Заключение 42 Список использованных источников 44 |
|
| Отрывок: |
Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. С целью изыскания и реализации резервов повышения эффективности и качества работы предприятия в целом, увеличения производства продукции при наименьших затратах труда, обеспечения рентабельности, увеличение фонда оплаты труда необходима рациональная организация оплаты труда. Особенно важное значение этот процесс приобретает в настоящее время, поскольку в постоянно изменяющихся условиях деятельности предприятия от организации заработной платы зависит деятельность работников и, следовательно, процветание самой организации. Тема работы в данное время особенно актуальна, поскольку организация заработной платы в соответствии с требованиями рынка предусматривает повышение заинтересованности работника в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, достижение прямой зависимости заработной платы от результатов труда, оптимизация соотношений в оплате труда работников различных категорий и профессионально - квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ и условий труда. Цель курсовой работы – изучение организации оплаты и стимулирование труда работников предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава) Бизнес-процессы на предприятии (на примере ООО «НТЦ Геотехнокин») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3213 | |
| Тема: | Совершенствование кадровой политики и ей планирование на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7383 | |
| Тема: | Внутрихозяйственное планирование на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Институт текстильной и лёгкой промышленности | |
| Просмотры: | 8857 | |
| Тема: | Организация ведения номенклатуры дел кадровой службы на предприятии на примере ПАО «СИНТЕЗ» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
| Просмотры: | 5141 | |
| Тема: | Экономическая эффективность внедрения новой техники и технологии на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 7764 | |
| Тема: | Производительности труда на автотранспортном предприятии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8042 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
