Значение кадровой политики в стратегии организации на примере компании Связной г. Барнаула |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 21873 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8956 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования и развития кадровой политики в стратегии организации 4 2 Анализ кадровой политики в компании «Связной» (г. Барнаул) 11 3 Развитие кадровой политики как фактор повышения эффективности 16 Заключение 20 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
Введение Переход экономики России на рыночные отношения показал, что эффективность работы предприятия во многом зависит от характеристик трудовых ресурсов предприятия, уровня квалификации и профессионализма персонала, его способности оптимально реализовать стоящую перед предприятием главную цель – получение прибыли. Это вызывает необходимость разработки и реализации кадровой стратегии предприятия, теоретических подходов и практических методов работы с людьми, используемых управленческим персоналом предприятия. Кадровая политика как инструмент реализации кадровой стратегии содержит ее конкретизацию в практике управления трудовыми ресурсами. Это вызывает необходимость ее более детального изучения роли в реализации миссии предприятия, а также исследования роли кадровой политики в разработке стратегии управления трудовыми ресурсами предприятия. Итак, целью настоящей работы является изучение кадровой политики в стратегии организации на примере конкретного предприятия. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Развитие клиентских отношений как фактор обеспечения конкурентоспособности организации на примере ИП Квадрат | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОГИС | |
Просмотры: | 7510 | |
Тема: | Оценка эффективности деятельности главного распорядителя бюджетных средств в современных условиях (на материалах Комитета по образованию г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 9019 | |
Тема: | (2 глава) Совершенствование рекламной деятельности организации на примере турфирмы ООО Тандем | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 3112 | |
Тема: | Практическое задание на примере МБУК «Дворец культуры г. Барнаула» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9477 | |
Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3213 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Управление финансовыми результатами организации на примере АО «Почта Банк» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3805 | |